中科院深圳先进技术研究院的“新工业孵化器”模式探-中国蓄能器网

中科院深圳先进技术研究院的“新工业孵化器”模式探

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     近日，中国玩具招回风波愈演愈烈，带来的是学术界对中国制造的再次探讨。事实已经证明,趋于饱和的市场使低水平的中国制造遇到了发展瓶颈，无论政府还是企业皆认为，只有高附加值的高技术产品才能持续中国制造的神话。

    在2007年深圳高交会上，中国科学院深圳先进技术研究院(以下简称“先进院”)提出了建设具有自主知识产权的“新工业孵化器”的创新模式，为中国制造的未来提供了一个可以拓展的空间。

    为此，《科学时报》就这个新模式专访了其设计师——先进院院长樊建平研究员。

    《科学时报》：请你详细描述一下新工业孵化器的架构，与传统的孵化器相比，先进院提出的新工业孵化器的“新”主要体现在哪些方面？

    樊建平：这里首先需要解释“自主知识产权新工业”，它不是仅仅推动企业从产业微笑曲线的低端向上运动，也不是向深度进展，而是瞄准和国际同步发展的新型工业的发展机遇，称为“开辟新域”。先进院打造的自主知识产权的新工业孵化器由与国际学术接轨的研究所、综合技术平台以及成果转移转化中心(工程中心)等单元构成，是一个多元化的孵化器自我发展模式，实现了创业团队“带着商业创意和商务团队就可以开始创业”的对接平台。

    目前，我国的企业孵化器虽然总量已达到534家，孵化场地达2000万平方米，从业人员达到72万人，在孵企业达到4万余家，但这些孵化器均还停留在提供场所和硬件设备阶段，专业化程度低，个体企业处于独立打拼的状态。因此，在面临新工业产业机遇时，不可避免地暴露出一些技术、市场和人员等方面的问题。

    新工业孵化器最显著的特点是，孵化器具备向创新企业注入特定产业核心知识元素的能力，形成新产业“受精卵”。在项目进入、孵化、出园等各个阶段，孵化器主体要有自己的紧密耦合的技术和产业专家团队，这样才能大大提高孵化成功率，以应对新产业的高风险。

    《科学时报》：先进院建设自主知识产权新工业的优势主要在哪些方面？你认为，新工业孵化器模式更适于由国立科研院所或大学，还是由大型企业来推动更便于这个模式走向成熟？

    樊建平：将科研成果转移到工业界的最关键环节是成果本身的先进性，特别在全球化的今天，成果在全球技术界的领先程度成为能否转移的关键。

    以国际一流人才开发国际一流技术，是建立新工业源头的关键，也是新工业建设中最为关键的一环。从管理机制上看，先进院成立的工程中心的主要任务就是开展技术转移、成果转化与企业孵化等相关工作。听起来似乎是整合了传统的技术转移公司和科技孵化园的功能，但实际上两者是有差距的。工程中心通过获取综合工业界技术需求，引导研究所的科研目标，提高科技活动效率与成果的市场适用性。另外，还与工业界共建合作平台，其中包括技术标准组织、院企合作技术实验室、项目公司等；授权对先进院各类科研成果进行转让，包括技术或专利授权、项目合作运营或企业孵化等，多层次推动自主知识产权新工业的建立。

    此外，作为新工业孵化器必不可少的一个组成部分，先进院还建设了完备的综合技术平台。以深圳市为例，现有的技术平台都是单一技术领域并分散在不同的单位。先进院正在建设的高端综合技术平台则涵盖了许多技术领域，包括高性能计算机、射频集成电路、计算机辅助工程、汽车电子及测试、先进材料、医疗器械、精密加工等。并且，先进院的公共技术平台向整个社会开放，充分实现资源共享。

    与其他平台相比，先进院的公共技术平台具备先天优势。高校的平台的主要职能是培养人才，离产业较远。企业的平台在同行业里具有排他性，不会向竞争对手开放资源，或出于商业保密考虑，其它企业也不会轻易到企业平台作项目。先进院公共技术平台目前正从行业管理向集中综合大型平台转化，配合新工业孵化器的建设，有力支持新型工业的发展。

    《科学时报》：先进院作为一个年轻的研究机构，本身是否肩负探索新机制的使命？经过一年多的摸索，先进院的模本是否具有可复制性？其自身机制对于推动新工业孵化器有何优缺点？

    樊建平：建立一个新所比改造一个老所更容易在体制上进行创新。

    以目标为导向、以交叉学科为基础建立新研究单元在中科院历史上还不多见。经过一年多的实践逐步证明，在利用研究成果形成产业方面，先进院显示出更强的生命力。同时，先进院也在机制和体制等多方面进行了尝试。

    其组织结构方面，由4个部分组成：研究所、技术平台、工程中心和专门的行政管理部门。研究所从国际聘请一流的人才组建研究中心，多学科研究中心的存在很容易根据目标形成交叉科研团队；10万元以上的设备由技术平台统一采购、统一服务，工程中心招聘大量工程师与市场人员，按企业模式管理，引导研究所的研究方向；开发队伍由专职人员构成，不鼓励兼职。倡导“创新无极限”的文化理念，研究所与工程中心形成研究与应用、知识与市场的关系，通过人员激励机制鼓励人员向市场流动。

责任编辑： 整理时间：2007-11-9 9:49:34

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